关于开展评选优秀班主任
暨“十佳班主任”活动的决定
为深入贯彻落实校党委提出的“解放思想、开拓创新、内涵发展、高端带动，打造全国一流示范性技师院校”未来五年发展规划，进一步激励班主任在本职工作岗位上爱岗敬业，做好本职工作，经校党委研究决定，组织开展评选每学年度“优秀班主任”暨“十佳班主任”活动。
一、评选方法和条件
（一）由各系根据学年度班主任量化考核成绩，班主任年度考核得分＝月考核得分的平均分×70%+班级学习成绩平均分×10%+系领导评分×20%。
（二）百分制的形式核算出班主任年度考核得分，并评定“优秀”、“良好”、“称职”和“不称职”四个等级。“优秀”（85分以上）、“良好”（75-84分）、“称职”（60-74分）、“不称职”（60分以下）。
（三）各系按本系全部班级20%的比例评选优秀班主任，并在此基础上推选2名优秀班主任作为“十佳班主任”人选。评选条件：年度考核得分在90分以上的班主任才有资格参加优秀班主任的评选；“十佳班主任”人选必须是模范作用明显、班级学生“两率” （注册率、缴费率）高、班级学生平均成绩突出、学生违纪现象少的优秀班主任。
二、报批程序
由各系认真组织评选优秀班主任和推选2名“十佳班主任”人选报学生处审核后，由校办公室报校党委审批。
三、奖惩措施：
（一）学校对被评选的优秀班主任和“十佳班主任”，在每年教师节表彰大会上予以表彰，颁发荣誉证书，并对“十佳班主任”给予奖励600元，优秀班主任每人给予奖励300元（被评上“十佳”的班主任不重复奖励）。
（二）被评选为“十佳班主任”的， 每学年度由学校视情组织一次外出考察交流。
（三）班级发生重大违纪事件或安全责任事故造成严重后果的，不得参加评选。对年度考核“不称职”的班主任，由该系主任和学生处分别对其进行谈话、告诫，责令其限期改正，如果班主任连续两年被评为“不称职”，则取消各种评先、评优、职称晋升资格，并不得再担任班主任。
望各系要高度重视，认真组织评选，确实把责任心强，班级管理、宿舍管理、课堂管理等突出的班主任评选出来，并要以评选优秀班主任和“十佳班主任”为切入点，积极调动班主任工作的热情，进一步提升全校学生教育管理工作水平。 |
